分享！定制店核心竞争力要点

分享！定制店核心竞争力要点 ▲关注这个公众号的人，99％是高级定制店 叶哥上班工作服自拍照片上海人1984年师从上海老字号“亨生” 西服公司，80年代被誉为上海第1金剪刀的红帮第3代传人林瑞祥纯棉油田工作服老师的徒弟 1个有思想爱学习的中年裁缝。 现代定制店是思惟和模式的竞争，是渠道和资源的竞争。是要学习了解技术、掌握基本知识，但决不是非要学会自己去做西服（这可是需要很长时间的）。难道说开4s店的老板和员工先要学会造汽车吗？开飞机的先学造飞机€€？再说了现在定制模式MTM是由按门店表单指令工厂制作，工艺上做好是应当的，结果客户还会不满意，为何呢？？？ 在传统的定制模式中，裁缝从量体到制作都是1个人或小团队完

▲关注这个公众号的人，99％是高级定制店

叶哥上海人1984年师从上海老字号“亨生” 西服公司，80年代被誉为上海第1金剪刀的红帮第3代传人林瑞祥老师的徒弟 1个有思想爱学习的中年裁缝。

现代定制店是思惟和模式的竞争，是渠道和资源的竞争。是要学习了解技术、掌握基本知识，但决不是非要学会自己去做西服（这可是需要很长时间的）。难道说开4s店的老板和员工先要学会造汽车吗？开飞机的先学造飞机€€？创世洁净工作服
再说了现在定制模式MTM是由按门店表单指令工厂制作，工艺上做好是应当的，结果客户还会不满意，为何呢？？？

在传统的定制模式中，裁缝从量体到制作都是1中高端定制工作服
个人或小团队完成的 ，之前并没有量体师这个专门的岗位，因裁缝的夏季男士工作服上衣
传承已断层了近15年，2008年后由于定制店的出现 ，打破了服装市场原本的平衡 ，现代定制店的量体师是后来衍生出来，而且大部份都没有制过版 ，因此就没有统1的量体技术标准 ，所以很多店在跟工厂对接上就容易出问题了。

饭店适合颜色深的工作服吗

所以专业上前端需要掌握技术和了解制作流程才能经营，学习版型、量体、对接、调剂才是必须的。再有就是统1质量标准，统1技术标准，制定技术模式进行 培训！复制！扩大经营才是创新发展 再培训！再复制！

投资者们苏醒1下，活回现实的世界吧！别被会吆喝的所谓“大咖” 的“干货”忽悠，走弯路 。增加门店流量靠的是，研究市场营销策略和营运管理方面的理论和技能 ，找到1个合适的产品技术模式和工厂来天津大沽化工工作服招标
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